Art. 30 § 1 pkt 3 Kodeksu pracy – co oznacza w praktyce?
Przez lata w wielu firmach funkcjonowało proste podejście: „dyscyplinarka” jako wygodne narzędzie szybkiego pozbycia się niewygodnego pracownika. Rzadko kto zaglądał wtedy do przepisów, a jeszcze […]
